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企业再次大幅度提高员工报酬

 
   
   

    近日,企业通过工会组织召开职工代表大会征求广大职工对当前薪酬增长和分配问题的意见,并决定再次大幅度提高员工报酬待遇。
    在多年来的发展过程中,企业高度重视员工的薪酬待遇,在不同的发展阶段,通过不同的方式增加员工收入,提高福利待遇,使员工的整体收入水平始终保持在当地较高水平。企业除每月按时、足额发放员工工资外,还根据国家有关法律法规要求,积极为员工缴纳养老、工伤、医疗、失业、生育等社会保险,实行带薪休假,给予节假日加班补助,参与项目建设的员工还可享受项目建设补助和生活补贴。较高的收入水平和福利待遇为企业凝聚了大量人才,满足了企业发展需要。
 
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