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企业完成第一批干部换届竞聘

 

    为整合干部资源,优化干部队伍,规范企业管理,满足发展需要,针对现任干部即将届满的实际,企业按照“民主、公开、竞争、择优”的用人原则,于近期组织了2011年第一批中层干部换届竞聘。经过宣传发动、自荐报名、资格审查、综合考评、任前公示等系列程序,141名干部通过换届竞聘走上部门领导岗位。通过本次竞聘,企业选拔出了新一届中层领导干部,进一步完善了聘用机制,优化了干部队伍结构,促进了人才成长,增强了企业发展活力。

 

 
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